Яшкинский детский сад
|
|
---|
Яшкинский детский сад
29
апреля
2020
|
- Подробности
- Категория: Документы
- Просмотров: 34
Отчет о результатах самообследования -скачать
- Подробности
- Категория: Документы
- Просмотров: 126
АДМИНИСТРАЦИЯ ЯШКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от «28» июня 2018 г. № 354-п
пгт Яшкино
Об установлении размера родительской платы за присмотр и уход за детьми в образовательных организациях Яшкинского муниципального района
В соответствии со статьей 65 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Законом Кемеровской области от 05.07.2013 № 86-ОЗ «Об образовании», постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 01.02.2016 № 33 «Об установлении максимального размера родительской платы за присмотр и уход за детьми в государственных и муниципальных образовательных организациях для каждого муниципального образования в зависимости от условий присмотра и ухода за детьми» (в редакции постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.05.2018 № 185), руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом Яшкинского муниципального района, администрация Яшкинского муниципального района постановляет:
1.Установить с 01 июля 2018 года ежемесячную родительскую плату за присмотр и уход за детьми в муниципальных дошкольных образовательных организациях и муниципальных общеобразовательных организациях Яшкинского муниципального района, где функционируют дошкольные группы: полного дня; удлиненного дня; круглосуточного пребывания детей - в размере 1400,0 рублей за одного ребенка.
- Установить, что за присмотр и уход за детьми-инвалидами, детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, а также за детьми с туберкулезной интоксикацией, посещающих муниципальные дошкольные организации, родительская плата не взимается.
- Не взимать родительскую плату за период отсутствия ребенка в муниципальной дошкольной образовательной организации по следующим причинам:
- болезнь ребенка (согласно медицинской справке);
-санаторно-курортное лечение ребенка;
- карантин в муниципальной дошкольной образовательной организации;
-отпуск родителей, предусмотренный Трудовым кодексом Российской Федерации;
- период обследования ребенка в лечебном учреждении (согласно медицинской справке);
- закрытие муниципальной дошкольной образовательной организации на ремонтные и (или) аварийные работы.
- Признать утратившим силу постановление администрации Яшкинского муниципального района от 28.02.2017 № 106-п «Об установлении размера родительской платы за присмотр и уход за детьми в муниципальных дошкольных образовательных организациях Яшкинского муниципального района»
- Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Яшкинского муниципального района по социальным вопросам Т.Ю.Тиунову.
- Обнародовать настоящее постановление на информационном стенде администрации Яшкинского муниципального района.
- Настоящее постановление вступает в силу после его обнародования.
Глава Яшкинского
муниципального района С.В.Фролов
11
марта
2019
|
- Подробности
- Категория: Документы
- Просмотров: 123
муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение
«Яшкинский детский сад Яшкинского муниципального района»
- Подробности
- Категория: Документы
- Просмотров: 118
Отчет о проведении самообследования 2017-2018 уч.г. МБ ДОУ "Яшкинский детский сад"
п.Яшкинский
На основании Федерального закона от 29.12.2012г. №273-Ф3 «Об образовании в Российской Федерации», приказа Министерства образования и науки РФ от 14 июня 2013г. № 462, постановления Правительства РФ от 5 августа 2013г. № 662 «Об осуществлении мониторинга системы образования» в мае 2015г. и «Положения о порядке подготовки и организации проведения самообследования в МБДОУ "Яшкинский детский сад"», комиссией в составе:
Председателя комиссии Моисеевой Е.В.– заведующего ДОУ,
11
марта
2019
|
- Подробности
- Категория: Документы
- Просмотров: 131
- Общие положения
1.1. Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка разработаны в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации (далее ТК РФ), Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
1.2. Правила внутреннего трудового распорядка (далее - Правила) - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в учреждении.
1.3. Правила имеют целью способствовать укреплению трудовой дисциплины, эффективной организации труда, рациональному использованию рабочего времени, созданию условий для достижения высокого качества труда, обеспечению безопасных условий и охраны труда.
1.4. В настоящих Правилах используются следующие основные понятия и сокращения: дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором; Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Яшкинский детский сад»– Учреждение; - педагогический работник - работник, занимающий должность, предусмотренную разделом 3 «Должности педагогических работников» квалификационных характеристик должностей работников образования; - выборный орган первичной профсоюзной организации (профсоюзный комитет (профком)) - представитель работников Учреждения, наделенный в установленном трудовым законодательством порядке полномочиями представлять интересы работников Учреждения в социальном партнерстве; - работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с Учреждением; - работодатель - юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником – заведующий Учреждением.
1.5. Правила утверждаются работодателем по согласованию с профкомом. Правила внутреннего трудового распорядка являются приложением к коллективному договору (ст. 190 ТК РФ).