ВКЛ / ВЫКЛ: ИЗОБРАЖЕНИЯ: ШРИФТ: A A A ФОН: Ц Ц Ц Ц
Яшкинский детский сад
652012, КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛ, ЯШКИНСКИЙ Р-Н, ЯШКИНСКИЙ П, ЧКАЛОВА УЛ, 9
8 (38455) 4-35-47
detsad-73@mail.ru

Яшкинский детский сад

МЕНЮ
29
апреля
2020

Отчет о результатах самообследования -скачать

13
марта
2019

 

АДМИНИСТРАЦИЯ ЯШКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от «28»  июня 2018 г. № 354-п

пгт Яшкино

Об установлении размера родительской платы за присмотр и уход за детьми в образовательных организациях Яшкинского муниципального района

 

В соответствии со статьей  65 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Законом Кемеровской области от 05.07.2013 № 86-ОЗ «Об образовании», постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 01.02.2016 № 33 «Об установлении максимального размера родительской платы за присмотр и уход за детьми в государственных и муниципальных образовательных организациях для каждого муниципального образования в зависимости от условий присмотра и ухода за детьми» (в редакции постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.05.2018 № 185), руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом Яшкинского муниципального района, администрация Яшкинского муниципального района постановляет:

        

1.Установить с 01 июля 2018 года ежемесячную родительскую плату  за присмотр и уход за детьми в муниципальных дошкольных образовательных организациях и муниципальных общеобразовательных организациях Яшкинского муниципального района, где  функционируют дошкольные группы: полного дня;  удлиненного дня; круглосуточного пребывания детей -  в размере 1400,0 рублей за одного ребенка.

  1. Установить, что за присмотр и уход за детьми-инвалидами, детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, а также за детьми с туберкулезной интоксикацией, посещающих муниципальные дошкольные организации,  родительская плата не взимается.
  2. Не взимать родительскую плату за период отсутствия ребенка в муниципальной дошкольной образовательной организации по следующим причинам:

- болезнь ребенка (согласно медицинской справке);

-санаторно-курортное лечение ребенка;

- карантин в муниципальной дошкольной образовательной организации;

-отпуск родителей, предусмотренный Трудовым кодексом Российской Федерации;

 - период обследования ребенка в лечебном учреждении (согласно медицинской справке);

- закрытие муниципальной дошкольной образовательной  организации на ремонтные и (или) аварийные работы.

  1. Признать утратившим силу постановление администрации Яшкинского муниципального района от 28.02.2017 № 106-п «Об установлении размера родительской платы за присмотр и уход за детьми в муниципальных дошкольных образовательных организациях Яшкинского муниципального района»
  2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Яшкинского муниципального района по социальным вопросам Т.Ю.Тиунову.
  3. Обнародовать настоящее постановление на информационном стенде администрации Яшкинского муниципального района.
  4. Настоящее постановление вступает в силу после его обнародования.

Глава Яшкинского

       муниципального района                                                   С.В.Фролов

11
марта
2019

муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение

«Яшкинский детский сад Яшкинского муниципального района»

13
марта
2019

Отчет о проведении самообследования 2017-2018 уч.г. МБ ДОУ "Яшкинский детский сад"

п.Яшкинский

         На основании Федерального закона от 29.12.2012г. №273-Ф3 «Об образовании в Российской Федерации», приказа Министерства образования и науки РФ от 14 июня 2013г. № 462, постановления Правительства РФ от 5 августа 2013г. № 662 «Об осуществлении мониторинга системы образования» в мае 2015г. и «Положения о порядке подготовки и организации проведения самообследования в МБДОУ "Яшкинский детский сад"», комиссией в составе:

Председателя комиссии Моисеевой Е.В.– заведующего ДОУ,

11
марта
2019

  1. Общие положения

1.1. Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка разработаны в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации (далее ТК РФ), Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

 1.2. Правила внутреннего трудового распорядка (далее - Правила) - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в учреждении.

1.3. Правила имеют целью способствовать укреплению трудовой дисциплины, эффективной организации труда, рациональному использованию рабочего времени, созданию условий для достижения высокого качества труда, обеспечению безопасных условий и охраны труда.

1.4. В настоящих Правилах используются следующие основные понятия и сокращения: дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором; Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Яшкинский детский сад»– Учреждение; - педагогический работник - работник, занимающий должность, предусмотренную разделом 3 «Должности педагогических работников» квалификационных характеристик должностей работников образования; - выборный орган первичной профсоюзной организации (профсоюзный комитет (профком)) - представитель работников Учреждения, наделенный в установленном трудовым законодательством порядке полномочиями представлять интересы работников Учреждения в социальном партнерстве; - работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с Учреждением; - работодатель - юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником – заведующий Учреждением.

1.5. Правила утверждаются работодателем по согласованию с профкомом. Правила внутреннего трудового распорядка являются приложением к коллективному договору (ст. 190 ТК РФ).

© 2021. При копировании материалов ссылка на источник обязательна. Фото и видео изображения детей опубликованы с разрешения официальных представителей. Все права защищены 2019..